17 aвгустa прoфeссoру Клaусу Фишeру, влaдeльцу xoлдингa fischer (мирoвoму лидeру в сфeрe иннoвaциoнныx крeпёжныx рeшeний) испoлняeтся 70 лeт. Юбилeйнaя дaтa сoвпaлa с 45-лeтиeм кoмпaнии и с 40-лeтиeм прoфeссoрa в дoлжнoсти гeнeрaльнoгo дирeктoрa. Всe сии годы Клаус Фишер старается забегать вперед время и неотступно следует своему девизу «Мы можем организовывать только будущее».
Холдинг fischer начинался т. е. маленький семейный бизнес: фрицевский изобретатель Артур Фишер в 1958 году создал важнейший в мире пластиковый S-дюбель, а опосля основал и собственную компанию. Иджма стало по-настоящему революционным и изменило планета крепёжных систем.
Клаус Фишер присоединился к семейному делу в 25 парение и возглавил испытательный центр, а после некоторое время – и всё затея. Вместе с молодым руководителем в компанию пришли перемены: торговля стал развиваться с учётом новых социальных условий и растущей конкуренции. Одним с ключевых принципов стал выговор на инновациях и разработке максимально выгодных во (избежание клиентов решений. В результате перед руководством Клауса Фишера небольшое тяжба выросло в крупнейший холдинг, тот или иной работает сразу в четырёх направлениях: крепёжные системы, автосистемы, конструкторы и консультирование.
— Важно действовать в духе предпринимательства, фигурировать вовлечённым в рынок и использовать стратегический упрощенство, чтобы вести компанию в будущее», – считает ученый Фишер, успешно объединивший изобретательство и великий уровень сервиса.
Новаторство профессора Фишера отразилось безграмотный только в клиентоориентированном подходе. Покамест в восьмидесятые годы он сформулировал миссию компании, которая отражает три ключевые сокровище: инновации, ответственность и надёжность. В практике это превратилось в постоянное усовершенствование производственных процессов, обучение сотрудников и урезание убытков предприятия. Развитие компании держится получай уникальной системе fischer Process System, созданной Клаусом Фишером.
— Наша замысел – быть лучшими в своём роде без- только с точки зрения продукции, только и с точки зрения наших производственных процессов, с намерением приносить дополнительную выгоду нашим клиентам», – говорит Клаус Фишер. Быть этом он уверен, точно решающим фактором являются спасибо мотивированные и обученные сотрудники fischer. гопкомпания вкладывает большие средства в ход персонала: так, в 2010 году в холдинге был открыт личный центр повышения квалификации.
Нынче fischer продолжает развиваться аминь так же интенсивно, точно и 40 лет назад. Новопреставленный компания была удостоена важнейшей в Европе регалии в области крепежей. – German Sustainability Award 2020. В начале 2020 лета были созданы два новых дочерних предприятия – кайфовый Вьетнаме и в Сербии. Таким образом, прежде небольшая семейная фирма в настоящее время представлена в 37 странах и экспортирует свою продукцию в паче чем 100 стран.
Ссылка о Группе компаний fischer:
Порядок компаний fischer является семейным предприятием со средоточие-квартирой в г. Вальдахталь, Северный Шварцвальд. В 2019 г. обилие сотрудников компании достигло 5200 лицо, оборот составил 887 миллионов евро. Сверху сегодняшний день Группа компаний fischer насчитывает 49 дочерних компаний в 37 странах решетка, продукция fischer экспортируется сильнее чем в 100 стран.
Основные направления деятельности Группы компаний fischer: fischer Крепёжные системы, fischer Автомобильные системы, fischertechnik, fischer Консультирование и LNT Automation.
fischer Крепёжные системы занимает лидирующие позиции получи рынке строительного крепежа. Всеобъемлющий ассортимент крепёжных решений удовлетворяет потребности сиречь профессионалов, так и домашних мастеров.
Официальным представителем fischer в России является ООО «Фишер Крепёжные Системы Прародитель